Haben Sie sich auch schon gefragt warum Sie selbst Ihre eigenen Ideen als besser bewerten oder höher einschätzen als das Ihre Kollegen oder Kunden tun würden?

Dies kommt davon, dass wenn Sie Ihre eigene Arbeit und Zeit in etwas investieren, es automatisch einen höheren Wert bekommt.

Ein Beispiel dazu: Wenn Sie ein Möbel kaufen und es selbst zusammenschrauben müssen, bekommt es einen höheren Wert als wenn sie das gleiche Möbel fertig kaufen würden. Dieser höhere Wert stellt sich jedoch nur ein, wenn Sie bei der „Montage“ erfolgreich waren.

Diese Erkenntnis hat für Organisationen und deren Mitarbeiter nicht zu unterschätzende Konsequenzen. Wenn Manager beispielsweise an neuen Ideen oder Projekten arbeiten, überschätzen Sie oft den Nutzen oder den Wert für ihre Kunden weil sie (die Manager) selbst oft viel eigene Zeit investiert hatten.

Folgerung: Potentielle Kunden, Vorgesetzte oder andere Stakeholder bewerten vielleicht deshalb die Idee dieses Managers nicht so hoch, weil sie selbst keine eigene Arbeit investiert hatten.

Das kann heissen dass Manager deshalb nicht selten Ressourcen und Zeit in eigentlich sinnlose Projekte investieren, welche sie sich selbst ausgedacht haben. Die eigene Idee wir also oftmals überbewertet.

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