Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte, Manager und Kadermitarbeiter müssen in einer komplexer werdenden Arbeitswelt immer

Coaching für Führungskräfte

neue Aufgaben übernehmen. Neben Sonderaufgaben im Projektbereich oder

während Restrukturierungsphasen verlangt die

Führung der Mitarbeiter immer mehr Wissen und Kompetenzen.

Sucht eine Führungskraft Unterstützung oder Beratung in den beschriebenen Bereichen sprechen wir von Coaching. Dieser Begriff ist heute in der Sportwelt sehr verankert weil der Coach anerkanntermaßen oftmals den entscheidenden Unterschied zwischen einer guten Platzierung oder eben dem Sieg ausmachen kann.

Aufgrund dieser neuen Rahmenbedingungen in der Berufswelt bietet deshalb die Firma Conceptum seit einigen Jahren das Fallcoaching (Consulting) und das persönliche Coaching (Counseling) an.

Möglicher Ablauf eines Coaching Gesprächs:

  • Die Problemlösung als Ziel definieren – der Mensch steht im Zentrum
  • Die Haltung des Coaches und der gecoachten Person klären
  • Leitfaden für das Coaching-Gespräch gemeinsam erarbeiten
  • Wege und Möglichkeiten aufzeigen, damit die gecoachte Person die Fragestellung möglichst selbst lösen kann
  • Nächste Zwischenziele und Massnahmen definieren
  • Reflexion und Abschluss der Gespräche

Ihr Nutzen:

Dank dem Coaching sind Sie künftig in der Lage Ihre Vorschläge, Ziele und Visionen in der Unternehmung noch besser umzusetzen.

Sie optimieren Ihre Fähigkeiten des internen Networkings, der Mitarbeiterführung und steigern damit Ihre eigene Potentialentwicklung in der Unternehmung.

Mehr zu diesen und anderen Themen erfahren Sie in unseren Seminaren welche wir firmenspezifisch für Sie anpassen und in Deutsch und Englisch durchführen.

Rufen Sie uns einfach an damit wir ganz unverbindlich über ein Coaching sprechen können. Kontakt